Misuriamo le conversazioni che genera una formazione
Partiamo da un’interessante ricerca del 2026 pubblicata su Frontiers in Organizational Psychology (sotto trovate il link). Tale ricerca ci dice che non è sufficiente ... Leggi l'articolo
Academy aziendali in Italia: il dato più interessante è quello che manca
Le corporate academy sono diventate un tema di conversazione ricorrente: se ne parla ai convegni, se ne scrive sulle riviste di management. Eppure, quando si ... Leggi l'articolo
FORMARE È COMUNICARE
Regole della comunicazione e mondo della formazione Quando si progetta un corso digitale c’è sempre il rischio di guardarlo dal punto di vista di chi ... Leggi l'articolo
Progettare un ambiente di lavoro “poroso” per la formazione informale
Un recente rapporto OCSE (“Giving Informal Learning the Recognition it Deserves” di giugno 2026) evidenzia che la maggior parte delle competenze che una persona usa ... Leggi l'articolo
Vantaggi della Learning Culture in azienda
Nel 2025 Menno Vos, Evelien Petter-Mikx e Luuk Collou hanno pubblicato su The Learning Organization una scala validata per misurare la cultura della formazione nelle ... Leggi l'articolo
Obiettivo di un corso di formazione: far decidere meglio!
“Cosa devono sapere le persone alla fine di un corso di formazione?” Ecco, questa è una domanda onesta, e quasi sempre sbagliata! Le persone non ... Leggi l'articolo